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Deine Aufgaben:

·        Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen; Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Betrieben

·        Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

·        Einsatz von Onboarding-Prozessen inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen

·        (Weiter-)Entwicklung der Führungskultur in der operativen Leitungsebene und in den Betrieben sowie des Betreuungsportfolios

·        Mitwirken bei der Abwicklung von Monatsabschlüssen im Bereich Lohnbuchhaltung

·        Durchführung von HR-Audits gemeinsam mit Ihrem Team sowie die Sicherstellung der Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen und ihrer Nachhaltigkeit

·        Recruiting inkl. Führung von Vorstellungsgesprächen

·        Aktives Vorantreiben von relevanten HR-Themen wie Arbeitsrecht oder Betriebsrat

·        Mitgestalten bei HR-Projekten und Strukturierungsprozessen im Bräuhaus

·        Verwaltung und Pflege der Personalakten

·        Ausbau der unternehmensinternen Kommunikation entsprechend des Unternehmensleitbildes

·        Organisation von Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte

·        Erstellung von Arbeitszeugnissen

·        Organisation, Durchführung und Auswertung von Jahresgesprächen

Dein Profil:

 

Zwingend erforderlich: 

·        Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit zusätzlicher Qualifikation für das Personalwesen

·        Erfahrungen in der operativen Personalarbeit

·        Sorgfältige, verantwortungsbewusste und vorausschauende Arbeitsweise

·        Führungserfahrung und –kompetenz mit einem offenen, selbstbewussten und kommunikativen Auftreten

·        Eine dienstleistungsorientierte, diplomatische Vorgehens- und Arbeitsweise

·        Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

·        Sicherer Umgang mit allen gängigen Microsoft-Office-Programmen

 

Wünschenswert: 

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·        Erfahrungen im Tarifrecht

·        Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

 

 

 

·      

 

Was wir bieten:

Wir sind ein traditionelles Familienunternehmen mit familiärem Betriebsklima

Wir bieten alle Leistungen eines Tarifunternehmens (u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

TEAMWORK wird bei uns großgeschrieben 

Zwei feste Tage Home-Office pro Woche

Sehr gute Anbindung an den ÖPNV Dank unseres zentralen Standortes nahe des Münchner Marienplatzes

Leistungsgerechte Vergütung; die Gehaltsangabe bezieht sich auf ein Teilzeitgehalt von 20 Stunden wöchentlich.

 

Allgemeines:

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.